Opsjonsordninger

Dagens overskrifter handler i høy grad om at Hydro nå avvikler sine opsjonsavtaler og det har også blitt nevnt at konsernsjefen får en ny saftig utbetaling som kompensasjon.

Jeg har et spørsmål med tanke på de selskapene som fortsatt praktiserer disse opsjonsordningene som så mange har valgt å kritisere. Opsjonsavtaler er som kjent en avtale mellom person a og b hvor person a gis en valgfri rett til å handle en aksje til en forhåndsbestemt kurs på et visst tidspunkt. (korriger meg gjerne hvis jeg tar feil).

Men hvem er person b, når det kommer til opsjonsordningene selskapene gir sine toppsjefer? Er det selskapet, eller en aktør på det åpne markedet? Dreier deg seg om en opsjonsavtale mellom toppsjefen og selskapet (som vil si at selskapet utbetaler hele sumen dersom kursen stiger) eller er det en avtale mellom toppsjefen og en aktør på det åpne opsjonsmarkedet, hvor selskapet kun betaler prisen for selve kontrakten? ( Hvilket betyr at det er aktøren på det åpne markedet som i så fall betaler toppsjefens gevinst dersom kursen stiger)

selskapet gir den ansatte oppsjoner for å få han/henne til å prestere så høyt som mulig.

Stiger selskapet i verdi, ja da stiger hans/hennes opsjoner tilsvarende og begge parter tjener penger.